Prova P2

Comentar a seguinte afirmação:

"Uma das coisas para uma empresa sobreviver a longo prazo é fazer a empresa funcionar através da efetiva participação de seus funcionários, e ter uma linha de conduta administrativa flexível e aberta as transformações."

Para uma empresa poder sobreviver hoje como já dito na afirmação acima é necessários que os funcionários participem, e como isso podemos citar a google que da para os funcionários, um bom local de trabalho, coisas para que esse se sinta em casa e que seu trabalho possar fluir da melhor forma possível, hoje em dia é visto que os funcionários tem que ser muito bem tratado, pois são a uma parte fundamental pára a empresa, então tratar bem trazer algumas comodidades para eles e fazer como que eles tenham motivação para trabalhar como colocar metas e uma boa recompensa para quem atingir, como isso a parte de funcionários bem motivados s empresa terá.

Porém não adianta nada se a empresa for uma que não aceite mudanças para melhorar sua parceria com o funcionário e  se for aquela que é muito burocrática e acha que só tem um jeito de se fazer as coisas assim não modernizando para que possa atrair mais clientes e ter um melhor relacionamento com o funcionário, então uma administração flexível para saber a hora certa de mudar suas atitudes e ver o que é necessário mudar, para que a empresa possa sobreviver no mercado é necessário.

Então tendo esses dois fatores a empresa pode ser uma sobrevivente no mercado, podendo sempre contar com seus funcionários e saber se readaptar com as situações que estão no por vir.

Mudanças na minha empresa

Mudanças mais prováveis na minha empresa ?

A empresa deve estar ligada as principais atualizações do mercado, ou seja o que está sendo usado e como seria implantado esse método na minha empresa, verificar como que o mercado está e se ele tende a mudar e quando ele ira mudar, para poder acompanhar essas mudanças.

 Impacto nas minhas habilidades e conhecimentos atuais. O que precisarei aprender ?

Terei que me readaptar, com algumas coisas na empresa e mudar o que for necessário para que assim possa conseguir atingir o resultado esperado, nunca esquecendo os funcionários, pois eles são a peça chave do negocio assim veria com eles reagiriam e verias como poderia ajudar nessa melhora para o bem de toda a empresa.

Competências relevantes necessárias para atender futuras demandas.

Vontade de aprender e se manter atualizado sobre o mercado, e novas técnicas para serem usadas na empresa, não deixar o comodismo se estabelecer e não aceitar situações adversas comandar, ou seja sempre tentar fazer algum sobre as situações do dia a dia, tetando achar soluções e por fim sempre fazer o que faço para agregar valor para mim, para os funcionários e para a empresa.

Como pretendo desenvolver/adquirir estas habilidades ?

Como muito esforço e força de vontade, estudado sempre e me mantendo atualizado, verificar sempre se há um jeito melhor de fazer as coisas, e por fim nunca esquecer sempre de visar o melhor para todos.

Inteligência Emocional

Qual o pior trabalho que você já teve ?

Para essa resposta como nunca trabalhei vou falar de um(a) conhecido, o pior trabalho foi com os pais.

Esse trabalho requeria esforço emocional ?

Sim, pois essa pessoal estava trabalhando com seus pais, querendo ou não tudo que era feito de errado no serviço sobrava pro resto do dia, e não tinha aquele negocio de "vou terminar o expediente e ir para a casa esquecer o dia", porque essa pessoa já trabalhava na própria casa com os pais, como isso tinha que saber lidar com essa situação e tentar controlar os ânimos. 

Como lidar com uma situação dessa ?

Ainda falando da pessoa, o certo seria colocar uma regra de que o que aconteceu no trabalho morreu la, saber deixar as diferenças bem claras de casa casa, trabalho trabalho, e usando a inteligência emocional, a seu favor não permitindo que esse estresse afete seu desempenho no trabalho. 

Você acha que é cansativo agir "feliz" quando não se esta ?

Acho que pode ser, porém acho que é sempre melhor tentar mostrar um "sorriso" do que aparentar que tudo esta indo de mal a pior.

A inteligência emocional é importante no trabalho ? Por que ? 

Com certeza é importante, porque sem ela o estresse do dia a dia poderia acabar com a pessoa, com isso deixaria a pessoa com os nervos a flor da pele, fazendo com que seu dia fosse mais desgastante, seu rendimento na empresa poderia cair muito e  por fim o jeito que a pessoa como que trataria as pessoas também poderia ser afetado. Por fim ela ajuda a pessoa a se controlar perante situações difíceis e ruins que poderia deixar a pessoa desgastada emocionalmente.

Planos de transformação pessoal 

1º O que você quer ?

R: Terminar a faculdade.

2º O que você fará para conseguir o que quer ?

R: Estudar muito e prestar muita atenção nas aulas, faltar o menos possível.

3º O quão certo você está sobre a resposta acima ?

R: Estou cem porcento certo.

4º De quem você precisa ?

R: Em primeiro lugar da minha própria motivação, juntamente com os estudos e dedicação.

5º Qual mudança de situação será mais difícil ?

R: Aumentar o empenho nos estudos separando momentos do dia para estudar.

6º O que você irá fazer para garantir que vai persistir ?

R: Ter o pensamento que isso vai ajudar no meu futuro profissional.

7º Como vai seu cronograma ?

R: Até o exato momento bem, ultimo ano sem nem uma dependência.

 

8º Como e quando você vai avaliar seu comportamento ?

R: Sempre que sair alguma nota que não foi o que eu estava esperando tirar.

9º Qual será sua recompensa pessoal ?

R: Saber que completei mais um ciclo da minha vida e que estou pronto para começar uma pós.

10º O que você fará se voltar ao velho comportamento ?

R: Enfiar a cara nos livros procurar me dedicar mais aos estudos.

Quais as competências que minha área espera ?

1º Conhecimento sobre o tema que estou para trabalhar.

2º Um bom relacionamento em equipe.

3º Puxar responsabilidades para si próprio.

4º Sempre buscar mais de si mesmo em questão de conhecimento.

5º Buscar e se reinventar quando se deparado com problemas. 

6º Ser bem versátil para que possa se encachar em qualquer projeto.  

7º Ter um conhecimento básico sobre temas e aplicações. 

As escolhas do presente podem mudar o nosso futuro ?

Claramente que sim, pois me lembro da aula aplicada pelo professor Montanari, mostrando um estudo como crianças que algumas pensavam apenas no presente e esqueciam o futuro e no final mostrava como que estava a vida delas através de indexes, mais falando agora sobre meu ponto de vista, vejo que muitas coisas que agora que não é dado valor lá na frente será cobrado e que irá fazer a pessoa se perguntar "Por que não prestei atenção naquela aula ?" , como isso já percebe se que a própria pessoa acaba atrapalhando seu desempenho, porque terá que voltar na quilo que não aprendeu e reaprender de uma maneira mais rápida e sem uma ajuda ou exemplo de alguém que já sabia sobre determinado assunto.

3 motivos pelos quais os analistas simbólicos podem mudar o status quo.

1º Eles tem a grande capacidade de analisar problemas antigos ou novos como muita rapidez, assim podendo ajudar e achar uma melhor solução para aquele problema ali enfrentado.

2º Também são capazes de pensar de modo sistemático e com isso perceber aspectos mais abrangentes dos processos produtivos, em todas as áreas podendo assim melhorar o rendimento da empresa e funções nela exercida.

3º Por fim eles podem também mudar o status quo assumindo grandes responsabilidades a empresa.